臥濤科技有限公司
認(rèn)證資料 Certification Data
臥濤科技有限公司
- 聯(lián)系人：孟章
- 所在行業(yè)：服務(wù)-商務(wù)服務(wù)-認(rèn)證服務(wù)
- 經(jīng)營模式：服務(wù)商
- 主營產(chǎn)品：項(xiàng)目申報(bào),知識(shí)產(chǎn)權(quán),創(chuàng)業(yè)孵化,技術(shù)轉(zhuǎn)移,科技成果轉(zhuǎn)化
- 所在地：安徽省-合肥市-蜀山區(qū)高新區(qū)柏堰科技園香樟大道188號(hào)國信大廈11樓
- 供應(yīng)產(chǎn)品：7
2021年合肥經(jīng)開區(qū)藍(lán)領(lǐng)人才補(bǔ)助扶持政策
發(fā)布時(shí)間：2021-05-11藍(lán)領(lǐng)人才是指取得職業(yè)技能鑒定證書的初級(jí)工、中級(jí)工以及一線生產(chǎn)崗位上的技術(shù)工人。2021年合肥經(jīng)開區(qū)藍(lán)領(lǐng)人才補(bǔ)助扶持政策是什么？請(qǐng)看以下介紹
1、職業(yè)介紹補(bǔ)助
送工單位（各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等，下同），為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送勞動(dòng)者，連續(xù)工作滿2個(gè)月的，按300元/人給予送工單位職業(yè)介紹補(bǔ)貼，勞動(dòng)者年度內(nèi)在區(qū)內(nèi)更換工作單位的，不重復(fù)享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
2、階段性用工補(bǔ)助
各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，在應(yīng)急時(shí)段并經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)局同意，為區(qū)內(nèi)家電企業(yè)輸送的勞動(dòng)者，連續(xù)工作30天及以上的，按200元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)階段性用工補(bǔ)助。固定時(shí)段分別為2020年1月1日至2月28日、2020年9月1日至10月31日。此項(xiàng)補(bǔ)助由用工企業(yè)申報(bào)，經(jīng)區(qū)相關(guān)單位審核后撥付給用工企業(yè)。
3、“共享員工”補(bǔ)助
共享員工是指企業(yè)受生產(chǎn)淡旺季、產(chǎn)品訂單增減變化等影響，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)局備案后，用工企業(yè)間簽訂共享協(xié)議，開展員工余缺調(diào)劑的新用工模式。向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送“共享員工”工作時(shí)間滿一個(gè)月的，按照每人400元的標(biāo)準(zhǔn)，給予輸出企業(yè)（含區(qū)外）一次性補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為40萬元。疫情期間已兌現(xiàn)合肥市穩(wěn)就業(yè)政策的“共享員工”，不重復(fù)給予此項(xiàng)補(bǔ)助。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)，向區(qū)人事勞動(dòng)局備案后，牽頭成立用工余缺調(diào)劑“共享聯(lián)盟”，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模、實(shí)際成效顯著的，給予牽頭企業(yè)一次性10萬元補(bǔ)助，用以支持聯(lián)盟發(fā)展。
4、“以工帶工”補(bǔ)助
對(duì)區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（智能家電、集成電路及電子信息、汽車及新能源汽車、高端裝備制造、快速消費(fèi)品，下同）企業(yè)當(dāng)年通過老員工引薦入職的新員工，依法簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)2個(gè)月以上，企業(yè)先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策，經(jīng)在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示后無異議。按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)引薦人給予一次性補(bǔ)助。
5、送工服務(wù)費(fèi)貼息補(bǔ)助
區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)應(yīng)及時(shí)支 付送工單位的送工服務(wù)費(fèi)，確有特殊原因需推遲支 付的，須報(bào)人事勞動(dòng)局備案同意。經(jīng)備案同意后，對(duì)送工單位的服務(wù)費(fèi)，按1年期貸 款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率給予送工單位貼息補(bǔ)助，長不超過3個(gè)月。
6、招聘服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助
企業(yè)在市內(nèi)各類人力資源市場(chǎng)設(shè)攤招聘或通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、專業(yè)獵頭公司等渠道招聘員工，按當(dāng)年實(shí)際招聘服務(wù)費(fèi)的20%給予企業(yè)一次性補(bǔ)助，招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)期市場(chǎng)水平確定。
7、外出招聘補(bǔ)助
對(duì)參加市、區(qū)政 府主管部門組織的外出（合肥地區(qū)以外）招聘活動(dòng)的企業(yè)，給予省內(nèi)1000元/次、省外2000元/次一次性補(bǔ)助。企業(yè)通過自建校企合作等渠道招聘員工，對(duì)有實(shí)際招聘成果的，經(jīng)學(xué)校證 明，按實(shí)際招聘費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)用省內(nèi)不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。
8、人力資源“蓄水池”建設(shè)費(fèi)用
依據(jù)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源“蓄水池”建設(shè)方案》，對(duì)經(jīng)公開招標(biāo)確定的第三方機(jī)構(gòu)，在完成既定的人力資源儲(chǔ)備任務(wù)，并經(jīng)考核委 員會(huì)確認(rèn)后，撥付建設(shè)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：蓄水池資源開發(fā)及維護(hù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為600元/人次；精工班教室布置費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為0.5萬元/班；蓄水池服務(wù)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為開發(fā)及維護(hù)費(fèi)的15%。
合肥經(jīng)開區(qū)藍(lán)領(lǐng)人才補(bǔ)助扶持政策，每年都會(huì)組織申報(bào)，想申報(bào)的可以聯(lián)系我們了解政策細(xì)節(jié)
