日前，為實現(xiàn)對重金屬的痕量監(jiān)測，太原市派出分析人員參加了Thermo在上海舉辦的ICP-MSX2培訓班，掌握痕量重金屬檢測儀ICP-MSX2的技術操作。ICP-MSX2是一臺痕量重金屬檢測儀，對于實驗室的環(huán)境，分析人員的素質(zhì)提出了很高要求，合理規(guī)避對待測元素的干擾，成為用好ICP-MS的核心。因此，分析人員只有在日常使用過程中，積累經(jīng)驗，不斷進行科學總結，才能將此臺儀器充分利用好，進一步為環(huán)境管理提供科學有效地監(jiān)測數(shù)據(jù)。
隨著科技不斷進步，儀器儀表的操作維修技術的要求也越來越高。只有跟上技術開發(fā)前沿的人，才能充分利用好*儀器儀表。
河南博瑞儀器儀表公司日前發(fā)現(xiàn)一起因儀表維護人員操作時序不當而引起了計量不準的事件。山西運城某電場使用BR-LG系列節(jié)流裝置，檢測蒸汽流量的差壓式計量表。為使儀表防凍，故應用乙二醇和水的混合液為隔離液來替代蒸汽伴熱以節(jié)能。河南博睿儀器儀表有限公司安排技術工程師到現(xiàn)場排查時候發(fā)現(xiàn)，儀表維護人員在開表時先開正負閥，后關平衡閥，此時計量表雖有示值，但工藝人員反映此表流量不準，而且當流量越小時，誤差越大。
只是一個操作的失誤，可能會引發(fā)一系列的后果。
2009年，人力資源和社會保障部把相關的工種進行調(diào)整，將熱工儀表、自動化儀表、化工儀表等合并為工業(yè)自動化儀器儀表與裝置裝配這一工種。這就意味著工種更加綜合、完善，適用的領域更廣泛，但同時對人才隊伍的要求更高了。
而目前，這個工種人才缺口并沒有得到有效的改善，反而在持續(xù)增大。
這個工種人才缺口大，是因為這一工種對人才的綜合素質(zhì)要求非常高，不僅需要有設計能力，還要有動手操作能力，包括對設備進行維護、對生產(chǎn)過程進行控制；不僅要了解儀器儀表的相關構造，還要有相關產(chǎn)業(yè)的知識儲備和敏銳的判斷能力。
“很多農(nóng)民工干不了這個活兒，而大學生對一線工作不是特別認同。”這是目前行業(yè)內(nèi)企業(yè)對該工種普遍存在的困擾。在這個工種的從業(yè)者中，大學本科生僅占20%左右。在人才市場上，這一工種的人才供不應求。盡管現(xiàn)在有專門培養(yǎng)此工種人才的學校，但是設備和知識更新沒跟上，所以培養(yǎng)出來的人還遠遠不能滿足社會需求。此外，培養(yǎng)此工種人才的學校往往是中職專院，生源差，招生人數(shù)無法保證，難以形成規(guī)?；娜瞬排囵B(yǎng)體系。培養(yǎng)方案也是套用簡單的高職模式，達不到企業(yè)的要求。而學生本身對于從事一線操作工的前途并不滿意。
除中職專院外，國內(nèi)的大學中很少有人重視儀器儀表行業(yè)的相關課程，初期的技術人才培養(yǎng)存在很大問題，再加上這是一項實踐性很強的工作，而在學習過程中實踐的機會并不多，這勢必造成人才在此方面的空缺。
目前，企業(yè)只能增大培養(yǎng)力度，對員工進行短期的專業(yè)性培訓，提升其專業(yè)技能知識。這個缺口如何來填補，仍然需要出謀劃策。
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